Dezvoltări privind bugetul resurselor umane – perspectiva non-financiară
Autor:
Drd. Gabriela Lidia TĂNASE, Prof. univ. dr. Aurelia ŞTEFĂNESCU
JEL:
M41, L25
DOI:
Cuvinte cheie:
bugetul non-financiar al resurselor umane, entitate economică, angajaţi, conducere, performanţă
Abstract:
Sentimentele angajaţilor, atitudinile lor, dedicarea şi implicarea acestora influenţează realizarea obiectivelor şi performanţa atât la nivel individual, cât şi pe ansamblu. Resursele umane au astfel capacitatea de a reprezenta fie un avantaj sau o resursă utilă în realizarea obiectivelor entităţii, fie un dezavantaj sau un obstacol pentru entitate. În acest context, dezvoltarea şi utilizarea unui buget non-financiar al resurselor umane la nivelul entităţilor economice completează valenţele informaţionale ale sistemului de bugete recunoscute la nivelul literaturii de specialitate şi permite conducerii să maximizeze beneficiile obţinute din utilizarea capitalului uman. În cadrul prezentului articol se prezintă aserţiunile conceptuale privind rolul resurselor umane în cadrul entităţilor economice şi se trasează coordonatele structurale ale bugetului non-financiar al resurselor umane din punct de vedere conceptual.\r\n