Conflictele de interese în auditul financiar, un pericol ce poate fi evitat
Autor:
Lect. univ. dr. Daniela-Tatiana CORODEANU
JEL:
DOI:
Cuvinte cheie:
reguli de conduită, conflict de interese, mită, influenţă, transparenţă, cod de etică, încredere
Abstract:
Comportamentul auditorului trebuie să fie în conformitate cu cerinţele Codului de Etică profesională. Un comportament correct din partea auditorului, de care acesta este conştient, implică corectitudine şi integritate. Auditorul este corrct dacă creează o atmosferă de încredere. Cel mai des întâlnit comportament neetic în auditul financiar este reprezentat de conflictul de interese. Un conflict de interese este o situaţie în care cineva care se află într-o poziţie care necesită încredere are interese personale sau profesionale în conflict cu poziţia în care se află. \r\rSă vedem câteva exemple de conflict de interese: Afaceri personale, în care interesele publice şi cele private sunt în conflict; Un alt loc de muncă în acest caz interesele unui loc de muncă sunt în contradicţie cu interesele unui lat loc de muncă; Interese de familie soţul/soţia, copilul sau o altă rudă apropiată este angajată (sau candidată să fie angajată) sau atunci când bunuri şi servicii sunt cumpărate de la o altă rudă sau o altă companie care este administrată de o rudă; Cadouri de la prieteni care fac afaceri cu cel care le primeşte (aceste cadouri include obiecte de valoare cum ar fi mijloace de transport sau locuinţe închiriate).\r\rAstfel de conflicte pot crea probleme: ele inhibă discuţiile libere, generează discuţii care nu sunt în cel mai bun interes al organizaţiei, induce riscul ca organizaţia să nu acţioneze într-un mod adecvat. Cel mai bun mod de a soluţiona conflictul de interese este de a îl evita în totalitate. Dacă acest lucru nu este posibil, pot fi folosite următoarele măsuri : informaţii publice, refuzul/retragerea din misiune, evaluarea de către o terţă parte Formularul privind declaraţia de interese şi codul de etică.