Specificităţi ale auditului resurselor umane în cadrul organizaţiilor non-profit
Autor:
Delia Corina MIHĂLŢAN
JEL:
M42
DOI:
Cuvinte cheie:
organizaţii non-profit, audit intern, resurse umane, contract de voluntariat, contract de muncă, chestionar
Abstract:
Scopul lucrării este de a prezenta aspectele tipice ale unei misiuni de audit intern la nivelul organizaţiilor non-profit. În România, pentru acest tip de organizaţii există reguli specifice în ce priveşte recunoaşterea legală a acestora, modul lor de funcţionare, de desfăşurare a activităţii de contabilitate şi de audit. \r\nConform legislaţiei în vigoare, organizaţiile non-profit pot angaja voluntari în calitate de resurse umane. Acesta este faptul major care influenţează, într-un mod particular, activităţile efectuate pe parcursul desfăşurării unei misiuni de audit a resurselor umane. \r\nLucrarea prezintă obiectivele care, în conformitate cu legea, ar trebui urmărite într-o misiune de audit a resurselor umane în legătură cu voluntarii. Pentru atingerea acestor obiective se propune o listă de verificare şi un chestionar care au fost folosite într-o misiune de audit a resurselor umane la o fundaţie, şi bineînţeles, se recomandă a fi folosite şi în cadrul altor misiuni de acest gen.\r\n\r\n