Interacţiuni între cultura organizaţională şi controlul intern
Autor:
Sorin DOMNIŞORU, Radu OGARCĂ, Isabela DRAGOMIR
JEL:
M10, M14, M49
DOI:
10.20869/AUDITF/2017/148/628
Cuvinte cheie:
Cultură organizaţională, control intern,
management, mediu de control.
Abstract:
Lucrarea îşi propune să investigheze relaţia dintre
cultura organizaţională şi controlul intern. Abordarea
este una calitativă, constructivistă. Se susţine,
argumentează şi se aprofundează teza potrivit căreia
între cele două elemente există o relaţie biunivocă care
poate merge până la o suprapunere covârşitoare între
cultura organizaţională şi mediul controlului intern.
Cercetarea noastră reliefează, însă, şi potenţialele
diferenţe şi inadvertenţe ce pot apărea în activitatea
organizaţiilor între aceste elemente importante.
Identificarea unor factori ce pot amplifica sinergia între
cultura organizaţională şi controlul intern, respectiv
descrierea unor posibile instituţii, procese şi relaţii
organizaţionale prin care se pot face corecţii şi ajustări
reciproce între cele două elemente, sunt principalele
rezultate ale studiului prezentat, cu importanţă teoretică
pentru cercetarea ştiinţifică şi practică pentru
managementul şi auditul organizaţiilor.
Abstract(233KB)
Articol(803KB)