Diversitatea de gen si guvernanta corporativa a companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti
Autor:
Amalia-Georgiana DOBRE
JEL:
M42, M48
DOI:
10.20869/AUDITF/2026/183/017
Cuvinte cheie:
diversitate de gen; guvernanta corporativa; performanta financiara; conformare; Cod de Guvernanta Corporativa; indice BET;
Abstract:
In contextul actual, caracterizat prin cresterea importantei guvernantei corporative si a pluralitatii in structurile de conducere, diversitatea de gen reprezinta un factor relevant in analiza performantei financiare a companiilor, dar si in conformarea si diseminarea diverselor tipuri de informatii. Pornind de la premisa conform careia heterogenitatea de gen reprezinta valoarea adaugata prin capitalul cognitiv, respectiv social la nivelul companiilor, obiectivul cercetarii consta in identificarea si analizarea unei potentiale asocieri dintre diversitatea de gen in structurile de guvernanta corporativa si performanta financiara a companiilor, respectiv gradul de conformare al acestora cu prevederile aferente listarii pe piata reglementata de capital. In acest sens, cercetarea include o analiza a literaturii de specialitate, urmata de o analiza cantitativa bazata pe un model regresional, aplicat companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti incluse in indicele BET. Rezultatele cercetarii evidentiaza o relatie pozitiva intre ponderea femeilor in structurile de conducere si performanta financiara, insa aceasta nu este semnificativa statistic. Astfel, relatia dintre variatia de gen si conformitatea prevederilor Codului de Guvernanta Corporativa reflecta un stadiu ridicat de aliniere intre multiperspectivitate si transparenta decizionala, aducand valoare adaugata in cadrul procesului decizional, cat si din punct de vedere demografic. Studiul ofera o viziune asupra rolului diversitatii de gen in guvernanta corporativa si reprezinta fundamentul unor analize viitoare extinse.
Abstract(238KB)
Articol(677KB)